業種 | 中堅薬品卸 | 研修内容 |
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規模 | 売上600億円、500名 |
ご支援内容 | ・企業拡大に伴う経営幹部、管理職育成 ・地域同業のなかで、生き残りをかけた営業力強化 ・ 人事評価制度構築、目標管理制度運用 |
ご依頼の背景 | ・営業強化指導 ・次世代幹部研修 ・人事評価制度構築支援 ・目標管理を通じた支店マネジメント強化支援 |
実施内容 | ・属人的な営業から標準化された営業の仕組み構築 ・全社統一の営業研修により、営業戦略、戦術、営業スキルの浸透 ・営業目標管理の徹底指導による売上アップ(厳しい業界ながら毎年15%アップの実現) ・歴史のある企業特有の年功序列の停滞感から、公平で明確な評価制度による実力者のやる気アップ |
効果 | ・3ヶ年にわたる営業強化指導、仕組み構築 ・全階層に対する営業研修、営業スタイルの浸透 ・月2回の人事評価制度構築プロジェクト始動(1年間) ・支店責任者を集め、営業強化指導、目標管理会議指導により課題解決支援(四半期) |